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商品訊息功能

商品訊息描述

限時

【商品特色】
※台灣製造,品質保證
※穩定耐重牢靠,不易晃動
※電鍍處理,抗腐蝕、耐用耐磨
※美化空間讓物品更井然有序
※網片均可自由調整高度,可依您的需求自行組合需要的樣式

【商品規格】
品名:海波-120*45*240 三層架/鐵架/置物架
顏色:銀
產地:台灣
材質:鍍鉻鐵絲、鐵管
尺寸:面寬120cm*深45cm*高240cm(±5%)
產品荷重:靜態平均荷重每層約65公斤左右
管徑:25.4mm
-DIY商品-

【注意事項】
配送區域:台灣本島;外島無配送
台灣偏遠地區保留出貨與否的權利
網頁圖片僅為示意圖參考,不含拍攝道具
此商品請勿試用,鑑賞期為鑑賞非試用

不能不逛

商品訊息特點

  • ◎MIT台灣製造
  • ◎電鍍處理耐用耐磨
  • ◎網片可隨意調整

    多用途收納

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根據《1111大學網》調查指出,有3成4的受訪企業願意提供實習職缺,其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會,其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因,企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。

《1111大學網》指出,受訪企業表示,求職者若擁有實習經驗,高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷,相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示,「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

1111人力銀行副總經理李大華表示,「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢;而企業基層人力不足、實務技術人才的欠缺,也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為,實習生能透過在工作場域累積經驗,不僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期,更能提前在職場卡位,避免畢業即失業的困境。

李大華就產業進行分析,調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高,主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低,加上基層人力不足,因此實習生培訓成本較低、上手度高,亦同時能補足基層比價人力缺口,因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示,不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導,耽誤工作」(13.6%),其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量,每一位員工都必須具備即戰力,因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。

而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範,學生校外實習,企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資,亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定,是否提供學生獎助金等津貼。因此,實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示,有意提供實習職缺的企業中,有高達9成5支付實習生薪資、獎助金,僅4.8%屬無薪實習缺。另外,根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長,對企業有所助益,整體平均為6.9個月。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【許家寧╱花蓮報導】

前言:一談到水泥,不免聯想到滿天飛塵、噪音汙染,但實際上台灣水泥產業10幾年前已低調地進行質變與翻轉,把「友善環境、高科技、循環經濟」變成他們的關鍵詞。在工業4.0時代,「水泥4.0-改變與創新」系列報導,本報將從產業經濟、環境保護、社會責任與價值、他山之石等層面,重新爬梳水泥業與台灣經濟、社會發展的關係,並傳遞灰色冰冷水泥背後那些樸拙的情感與溫暖的故事。

「我以身為亞泥人為榮!」楊明欽回到亞洲水泥花蓮廠服務已24年,目前擔任電儀組工程師。來自花蓮深山的太魯閣族家庭,國中畢業後揹著父親未能讀「台北工專」的遺憾負笈北上,未料父親卻罹患小腦萎縮,楊明欽收拾行囊毅然決定返回原鄉陪伴病父,多年來楊明欽盡力輔導廠內族人升學與考取證照,希望能夠翻轉族人的生活。

翻轉!原民生活大改善

來自花蓮秀林鄉文蘭村的楊明欽(47歲),父親為當地台電龍澗電廠的技術工,撫養家中5名小孩,楊明欽自小耳濡目染對「電」產生極大興趣,在經濟壓力與父親的期待下,國中畢業後以優異的成績考上台北工專電機科,傳為部落一段佳話。

9年來在都市叢林打滾生活的楊明欽,仍難以割捨花蓮的山林與父母,在得知父親罹患小腦萎縮症後,更加驅使他想回到故鄉陪伴病父,電機系畢業後便提筆向當時亞泥副總經理彭學仁毛遂自薦,表達回鄉服務心願,優異膽識與孝心獲得時任廠長張英豐大加讚賞。

幸福!陪伴病父享天倫

「很吃驚!」楊明欽回憶,當時電儀組主管張志鵬(現花蓮廠長)台大電機系畢業後居然願意委身在花蓮,他確信亞泥廠能留住人才,對公司前景深具信心,楊在張志鵬「不分族群,工作融洽」帶領下,自主設計完成廠內儀電設備及後續維護管理工作,表現獲得公司肯定,一度外派大陸擔任江西廠主管。

雖然沒有像同學走公職或「科技新貴」的道路,每天騎車上下班,陪伴父親享受天倫之樂的生活,讓楊明欽深覺是種幸福,返鄉第2年父親即病逝,但他欣慰能隨侍在側,讓他的人生了無遺憾;回到花蓮工作的機會,更讓他與青梅竹馬的太太再度相逢「來電」,還幸運抱得美人歸。

按讚!亞泥環保一級棒精典限量

「教育是原住民翻轉人生的重要機會!」重視教育的楊明欽,三個兒女也相當優秀,楊家姊妹分別考上馬偕醫學院及高醫大牙醫系公費生,兒子克紹其裘選擇國內理工界翹楚的清大就讀;楊明欽感謝亞泥給在地原住民留在故鄉工作的機會,讓他能有穩定的經濟來源,也讓下一代有更好的教育資源。

同時也負責廢熱回收發電及環保連續監測設施的楊明欽指出,採礦只是水泥廠一部分,亞泥投資9億多元收塵設備,擁有全台灣水泥廠最嚴格的環境檢測標準,花蓮亞泥廠對環保的努力是業界典範,也希望能一起讓台灣更好,他以「身為亞泥人為榮!」

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